根据企业发展对人才的实际需求，中国铁路郑州局集团有限公司拟招聘届全日制普通高等院校大专(高职)学历毕业生，具体事宜公告如下：
一、招聘计划本次招聘岗位均为铁路运输生产一线操作技能岗位，具体招聘专业、岗位要求详见附件。
二、招聘条件1.年毕业，列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制普通高等院校大专(高职)学历毕业生。
2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
3.身心健康，无色盲色弱，符合铁路行业的岗位要求。
4.专业对口，成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件;所学专业为铁路方向或所学课程中包含铁路专业课程。
5.服从单位对工作岗位的安排及调整。
三、招聘程序(一)网络报名。符合应聘条件的人员，请于年1月31日前，登录“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网，按照网站首页“中国铁路郑州局集团有限公司届毕业生招聘报名须知(二)”的要求进行网络报名。每人限报一个岗位。所有报名信息须由应聘人员本人如实填写，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
只接受专业(或方向)、学历、毕业时间符合要求的毕业生报名，不符合者请勿报名。
(二)审核筛选。根据岗位需求和网络报名情况，中国铁路郑州局集团有限公司分期、分批审核筛选应聘人员的有关资料，择优确定面试入围人选，具体时间、地点以短信或电话方式通知本人。未进入面试考核环节的应聘人员恕不通知。
(三)面试考核。应聘人员按照面试通知的要求，在指定时间、地点参加面试，并现场递交以下资料：
1.个人登录“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”下载打印的《高校毕业生应聘信息表》;
2.毕业生推荐表、成绩单(必须学校盖章)原件及复印件;其中成绩单包括在校期间全部成绩;
3.身份证原件及复印件;
4.全国普通高等学校毕业生就业协议书(需学校就业部门加盖公章);
5.其他能够证明本人资历或能力的材料(各类荣誉证书原件及复印件等);
6.三个月内的体检报告(医院完成，必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等)。
面试前进行现场资格复审，凡提供的相关材料不全、主要信息不实的，取消面试资格。面试考核在年4月30日前完成。
(四)结果公示。根据面试考核情况，结合招聘岗位需求，从应聘人员中择优确定拟录用人员，通过“中国铁路人才招聘网”和“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”公示。
四、其他事项1.本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员必须保证提交应聘资料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。
3.招聘期间，应聘人员须保持本人手机畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。未按通知要求参加面试的，视为本人自动放弃。对于招聘面试环节所需的体检报告及其他必备材料，请应聘人员务必提前准备，以免影响正常应聘。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。应聘期间食宿等费用自理。
5.中国铁路郑州局集团有限公司人事处保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。
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工作日8:00-12:00，13:30-17:30
中国铁路郑州局集团有限公司届毕业生招聘公告附件(二).pdf
长按识别 本次共招聘区纪检监察信息技术保障中心(财政全供事业单位)工作人员21人。具体招聘专业岗位、人数等情况详见附件：年郑州市上街区纪委监委所属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表。
二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
(二)遵纪守法，具有良好的品行;
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作;
(四)报名时已取得毕业证、资格证(年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、现就读院校出具的报考证明，且必须在年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书)等相关证件;
(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：30周岁以下是指年1月1日以后出生;
三、报名及注意事项(一)报名方式和时间
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1.报名时间：年12月26日9:00—12月28日17：00
考生登录网上报名系统( 技术咨询
政策-
四、考试内容、时间和方法(一)笔试
1.笔试时间为年1月6日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。
3.笔试成绩在上街区人民政府网站公布。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
五、聘用根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议，应在接到通知之日起10个工作日内到上街区人力资源和社会保障局报到并办理相关手续。
新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
试用期满后由上街区纪委监委进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
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为了加强学科队伍建设，现公开招聘学科教师：
一、招聘学科初中语文、数学、英语、历史、计算机（竞赛方向）、体育。
二、应聘要求和申报条件1.爱教育，爱学生，身心健康，视野开阔，沟通能力强，教学成绩突出。
2.第一学历为任教学科相关专业的全日制大学本科及以上学历，具备相应教师资格，普通话标准，能熟练应用现代信息技术，学科专业功底扎实。
三、薪酬待遇和支持条件学校将为获聘人才提供相当有竞争力的薪酬待遇和相关支持，具体标准根据人才的情况进行双方（学校、个人）协商。此外，枫杨东校区在教师待遇、子女入学、住房、评优晋级等各个方面为教师创造优越条件，积极营造身心愉悦、生活安定、事业向上的和谐氛围。
四、应聘办法符合条件并有意应聘者请将个人电子简历发送到电子邮箱
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