一、招聘名额
根据工作需要，郑州市众联人力资源开发有限公司面向社会公开招聘派往区政府开发的公益性岗位人员共计24名。
二、招聘方式
为更好的选拔优秀人才，此次招聘拟面向社会，按照公平、公开、竞争、择优、德才兼备的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
4、聘用后能按照要求及时到岗工作。
5、五官端正，身体健康。
6、具有下列情形之一者不得报考：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(3)曾被开除公职或被单位开除的;
(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。
备注：资格审查贯穿招聘工作全过程。
(二)岗位要求
1、区消防大队消防员岗位10人，男，年龄30岁以下(年1月1日以后出生)，高中及以上学历，身高1.65米以上。
2、区消防大队司机岗位5人，男，年龄35岁以下(年1月1日以后出生)，高中及以上学历，有B或A类驾驶证两年以上驾龄。
3、区人社局行政事务岗位1人，男，年龄30岁以下(年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，法律、文秘相关专业。
4、区自然资源局专业技术岗位4人，年龄30岁以下(年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，城乡规划或城市规划专业3人、建筑学专业1人，具有2年以上专业工作经历。
5、区住建局专业技术岗位2人，年龄30岁以下(年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，道路桥梁与渡河工程专业，具有2年以上专业工作经历。
6、区农委专业技术岗位2人，年龄30岁以下(年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，风景园林专业，具有2年以上专业工作经历。
四、报名及注意事项
1、发布公告：自年2月3日起，在上街区人民政府网站(
（二）招聘时间及地点：
年11月30日从莎车县出发，各招聘专场以招聘组到达各院校时间为准。
（三）招聘程序：
本次招聘以现场招聘会为主，同时在招聘网站、报纸等媒体发布招聘信息，做好宣传及政策解答工作。
招聘工作按照发布招聘简章、宣传、报名、资格初审、面试、资格复审、政审体检、公示等程序进行。由莎车县教师招聘工作领导小组组织实施。
1.招聘宣传
在招聘地点举办专题招聘宣讲会，向当地师生介绍莎车县基本情况、人才引进政策及已引进到莎车教师的工作生活情况等。
2.报名
报名要求：凡符合条件和岗位要求的人员，可采取学校推荐和个人自荐相结合的形式报名。
现场招聘须提供以下资料：
（1）身份证;
（2）普通话证;
（3）毕业证(应届生可提供毕业生就业推荐表);
（4）教师资格证;
（5）《年莎车县面向全国公开招聘教师报名表》;
（6）电子学历注册备案表；
（7）《年莎车县招聘教师政治思想审查表》；
（8）一寸近期正面免冠彩色照片4张。
3.资格初审
由招聘小组依据招聘条件及岗位要求对应聘人员相关证件资料进行资格审核，凡符合招聘条件及岗位要求的准予参加试讲。
4.面试
按照招聘岗位要求组织通过资格初审的人员参加试讲，试讲（面试）以说课、授课形式为主，根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员，面试时间为即报即试，原则上一周一试。
5.体检
应聘人员统一在莎车县教育局指定医院组织实施体检，体检、复检费用根据体检实际价格由应聘人员自行承担。
6.资格复审
试讲（面试）合格人员列入资格复审人选，主要对其身份、学历、职称、资格证、政审、体检等相关情况进行审核。
7.公示
试讲（面试）、资格复审合格人员确定为初定拟聘用人员。在招聘学校对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
8.聘用
根据面试、资格复审、公示情况，将公示无异议人员提交莎车县教师招聘工作领导小组研究，确定聘用人选。聘用人员试用期为三个月，试用期考核合格后，办理正式聘用手续，签订《莎车县事业单位聘用人员合同书》，享受本县同等条件下正式在编事业单位工作人员同等工资待遇，工资由县财政承担。
（四）入编
已经签约教师，鼓励参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，择优考入编制内，未参加、未考取特岗教师的由县财政聘用，并实行同工同酬，同样待遇。
五、薪酬待遇
（一）聘用教师享受学校在职在编教师同等待遇，同工同酬，执行国家和自治区统一的工资标准、福利待遇，享受国家住房公积金、医疗、失业、生育及工伤等保险社会保障政策，退休政策，住房政策。
（二）中专（幼师）、大专、大学本科、研究生均比照在编教师同等水平条件核定同工同酬，月工资总额含五险一金，分别在8-0元/月核算。
（三）工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。
（四）用人单位统一安排教师周转房或县保障性住房，配备基本生活设施。
六、聘用人员管理
（一）聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。
（二）首次签订合同聘期为3年，含试用期1年;3年合同期满考核合格可续聘，每一期的聘期为三年。
（三）鼓励受聘教师参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，并考取莎车县编制内教师岗位。
（四）为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）执行。
七、相关事项
（一）招聘工作自觉接受各级纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
（二）对违反相关规定的考生取消其考试资格，已被聘用的取消其聘用资格。
接下来
另一道招聘“主菜”
省市两场大型系列招聘会
12万+岗位、1+优质企业等你来！（一）
5万个岗位等你来！
郑州新春系列首场招聘会正月初八登场！
首场招聘会今天登场！
为大力引进大学生及各类人才
来郑州就业，
2月12日、13日(正月初八、初九)，
郑州农村人力资源中心市场
将举办一年一度的“毕业生大型招聘会”。
预计将有上百余家优质企业进场招聘，
提供岗位5万余个。
行业涵盖
目前已有京东物流、建设银行下属子公司建信人寿、东方希望三门峡铝业有限公司、郑州新世纪数码科技股份有限公司、河南翰正暖通设备工程有限公司、金鼎集团、兴宇汽车零部件有限公司、花千代烤鱼、大河国际饭店、万科物业、郑州方特、健博医疗、新动力电缆等知名企业。此次大会涉及行业有建筑、机械、电子、计算机、生物、医药、化工、金融、广告、教育、美容、餐饮、物流、制造业等，岗位包括管理、营销、财务、文秘、计算机、人事、行政、教育、技术、操作、服务等，此次系列招聘会涉及各个岗位、工种，求职机会广泛，称得上是求职最佳时机。
//大会地点//
郑州市解放路81号郑州农村人力资源中心市场1--3楼
//乘车路线//
乘坐地铁1号线到沿解放路前行米即到;
乘公交至下车即到;
乘9/35/60/公交至下车即到。
//主办方温馨提醒//
求职者要提前做好准备，备好简历，到招聘会现场与企业面对面交流，争取一份满意的工作。
（二）
河南省年春季大型公益招聘
系列活动初九启幕
35个行业、家用人单位
7万+岗位等你来
为促进高校毕业生实现更高质量和更充分就业，河南省年春季大型公益招聘活动将于年2月13日至15日（正月初九至十一）、2月18日至23日（正月十四至十九）在河南人才市场（郑州市经二路与红旗路口交叉口）举办。
招聘分阶段进行主题招聘
本次大会按照时间和主题不同分为两段，第一段时间为2月13日（正月初九）开始到2月15日（正月十一），第二段时间为2月18日（正月十四）至23日（正月十四至十九）。
2月13日至15日举办春季大型公益招聘活动暨高校毕业生供需洽谈会
18日举办春季大型公益招聘活动暨营销人才专场招聘会
19日举办春季大型公益招聘活动暨信息通讯/物流运输/商业服务行业专场招聘会
20日举办春季大型公益招聘活动暨快消品/计算机服务/教育咨询行业专场招聘会
21日举办春季大型公益招聘活动暨生物医疗/电子商务/金融服务行业专场招聘会
22日举办春季大型公益招聘活动暨农林牧渔/生产制造/建筑建材行业专场招聘会
23日举办春季大型公益招聘活动暨电子电器/化工制药/中介服务行业专场招聘会
余家招聘单位进场揽才
预计年河南省春季大型公益招聘活动将有家用人单位进场招聘，大会不仅汇集了风神轮胎、黄河旋风、瑞贝卡、太龙药业、西继迅达、森源重工、多氟多化工、亿星实业、万达重工、贵州茅台、大商集团、汉威科技等省内外知名品牌企业及上市企业前来参会；还汇集了中国一拖、中国通信建设集团、中原石化、中铁工程装备集团盾构制造有限公司等央属企业前来招聘，各省辖市人才交流中心也携企业组团招聘，其中洛阳人才交流中心、许昌人才中心、安阳人才交流中心、濮阳人才中心、漯河人才中心将携万基控股、白云山、普莱柯、香江万基铝业、森源重工、医院、德力新能源汽车、中粮面业、濮阳电子商务产业园、双汇地产、金通电气等当地70多家知名企业组团招聘。
参会单位涵盖快消品、医疗、制造、互联网、物联网、电子、人工智能、建筑等35个行业，预计将为求职者提供各类就业岗位近7万个。提供的岗位有从需求专业看，机械、电气自动化、计算机、工商管理等相关专业类人才，成为大多企业的热门需求专业，市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、机械/电气工程师、人力资源/行政等职位是热招岗位。本次大会将是一年中参会单位最多、行业覆盖最广的一次招聘大会。
//相关链接//
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