新密市财源投资集团有限公司公开招聘管理人

根据工作需要，经新密市委、市政府批准，面向社会公开招聘中高管、业务骨干及一般工作人员共23名，充实到人才队伍，搭建健康完善的人才梯队。具体事项公告如下：

一

招聘原则

　　坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则，坚持党管人才，德才兼备、以德优先的原则。以全视角引才、全方位用才的用人理念，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

二

报名条件

　　（一）基本条件

　　

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　

　　2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。

　　

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　

　　4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

　　

　　5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

　　

　　（二）有下列情形之一的不得报名

　　

　　1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。

　　

　　2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

　　

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　

　　4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

　　

　　5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

　　

　　（三）其它条件

　　

　　1.年龄的计算方式：副总岗年龄要求45周岁及以下（即年4月8日以后出生）；其他岗位年龄不限。

　　

　　2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　

　　备注：凡涉及时间计算的，统一截止到年4月8日。

三

招聘岗位及岗位要求

　　本次共计招聘22个岗位，23人。副总经理3名。其中：财务方向1名、工程管理方向1名、土地开发方向1名。

　　

　　部长5名，副部长4名，共9名。其中：综合管理部部长1名、人力资源部部长1名、财务融资部部长（财务方向）1名、开发运营部部长1名、工程管理部部长（土建方向）1名；副部长（融资方向）1名、副部长（预算方向）1名、副部长（安装方向）1名、副部长（文旅文化方向）1名。

　　

　　业务骨干及一般员工共11名。其中：综合管理部文秘主管1名、人力资源部薪酬主管1名；财务融资部会计主管1名；开发运营部土地开发主管1名、技术主管1名、报批报建岗1名；工程管理部土建造价师1名、安装造价师1名、工程现场管理2名；监察法务部法务主管1名。

　　

　　招聘岗位、岗位要求及年龄要求详见附件1：《新密市财源投资集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员岗位计划表》。

四

招聘程序和报名方式

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、测评、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。

　　

　　（一）发布公告

　　

　　本次招聘通过FESCO河南 　　

　　（二）网上报名

　　

　　本次招聘采取网上邮箱投递方式进行（只接受邮箱在线投递）。

　　

　　1.报名时间：年4月8日09：00至4月22日18：00，逾期不再受理。

　　

　　2.报名方式：报考人员登录北京外企人力资源服务河南有限公司 　　

　　（1）本人有效身份证（拍摄或扫描）。

　　

　　（2）近期正面免冠2寸照片电子版。

　　

　　（3）本人毕业证、学位证（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书）。

　　

　　（4）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。

　　

　　以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“岗位序号+岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：fesco_rpo

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　　（三）资格审查

　　

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料和上传照片进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。

　　

　　（四）简历筛选

　　

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准（参照附件1中岗位职责、任职要求），并对工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入笔（面）试阶段。进入笔试环节比例为1:5，招聘岗位笔试人数不足1:2的，招聘名额递减直至取消。

　　

　　（五）笔试

　　

　　笔试形式：笔试采取线下现场考试，以闭卷笔试（纸笔）方式进行，内容为所报岗位专业知识+行测，笔试时间为分钟，满分为分。

　　

　　笔试时间、地点另行通知。

　　

　　副部长及以上岗位不进行笔试，业务骨干及一般工作人员不参与测评。

　　

　　（六）面试

　　

　　面试采用半结构化面试及行为事件法（BEI）相结合方式进行，副部长及以上岗位面试人员比例不低于1：3，业务骨干及一般工作人员岗按照笔试成绩从高到低的顺序以1：3比例确定进入面试环节人选，达不到规定比例的，可适当降低人员比例至1:2；招聘岗位面试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消。面试总成绩为分。

　　

　　面试时间、地点另行通知。

　　

　　笔、面试人员须携带有效身份证参加考试。进入笔、面试考区请考生佩戴口罩、出示健康码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。

　　

　　（七）综合成绩评定

　　

　　副部长及以上岗位面试成绩占比%。

　　

　　业务骨干及一般工作人员岗位综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。

　　

　　（八）背景调查

　　

　　综合笔、面试的成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　

　　（九）体检

　　

　　体检参照公务员录用体检通用标准（试行）的规定进行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　

　　（十）公示

　　

　　对拟聘用人员名单在FESCO河南 　　

　　（十一）聘用签约

　　

　　公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。

五

管理及薪酬待遇

　　(一)工作地点：新密。

　　

　　(二)聘用管理：聘任人员与新密市财源投资集团有限公司签订《劳动合同》，合同期限暂定为3年，其中试用期为6个月。

　　

　　(三)薪酬待遇：

　　

　　副总岗位年薪：20-40万/年；

　　

　　副部长、部长岗年薪：12-25万/年；

　　

　　业务骨干及一般员工年薪：4-15万/年；

　　

　　按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

　　

六

其它注意事项

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　

　　(二)此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　

　　(三)每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。

　　

　　(四)本次招聘流程全权委托北京外企人力资源服务河南有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　

　　(五)请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。

　　

　　招聘-55356007-

　　

　　监督-

　　

　　简历投递邮箱：fesco_rpo

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　（招聘工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）

　　

　　附件1：《新密市财源投资集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员岗位计划表》

　　

　　附件2：《新密市财源投资集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》

　　

　　新密市财源投资集团有限公司招聘领导小组

　　

　　年4月8日

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