为进一步促进我市教育均衡发展，提升我市教育教学质量，优化教师队伍结构，补充缺额，经新密市人民政府批准，决定面向社会公开招聘城区小学教师名,事业编制，财政全供。
一、招聘对象
年、年和年普通高等院校毕业生。
二、招聘专业岗位及名额
语文教师22名、数学教师22名、英语教师20名，体育教师12名、音乐教师12名、美术教师12名。
三、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作;2.具有中华人民共和国国籍;3.取得普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位。年应届毕业生应于年7月31日前取得相应学历和学位证书，否则取消聘用资格;4.普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准(报考语文教师必须达到二级甲等以上标准)，并取得《普通话水平测试等级证书》;5.具有与报考专业岗位相对应的小学及以上学段教师资格证，报考的学科专业与教师资格证标注的专业一致。6.年龄30周岁以下(年1月1日后出生);7.已经在国家机关或企事业单位工作的正式人员，报考需提供所在单位出具的同意报考证明。聘用后能够按照单位规定的时间到岗工作。8.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，能够胜任教育教学工作。
(二)有下列情形之一者不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾被开除公职或被单位辞退的，年度考核不合格的;3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4.普通高等院校在读或服兵役期间和机关事业单位试用期内的人员;5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站( 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数3:1的比例确定试讲人员。试讲人员名单和试讲资格确认的时间、地点在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知考生本人。考生根据试讲资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加试讲资格确认。应试者通过试讲资格确认后，现场领取《试讲通知书》，并按照《试讲通知书》中规定的时间、地点参加试讲。逾期不到的，视为自动放弃试讲资格。试讲资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加试讲的资格。
同一招聘专业岗位因考生本人自动放弃或被取消试讲资格而造成达不到3:1比例的，从该专业岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到比例要求的，由新密市教育体育局提出申请，经公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。
试讲人员名单在新密市人民政府门户网站( 总成绩。语文、数学和英语专业岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%;体育、音乐、美术专业岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%
总成绩入围名次出现末位并列，超出招聘名额时，按照试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单。
(三)体检。公开招聘城区小学教师体检工作由新密市人力资源和社会保障局组织实施。根据总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(年修订)》规定执行。因考生放弃或体检不合格造成的招聘岗位空缺，按报考该专业岗位总成绩由高分到低分顺序依次递补。体检费用由考生自理。
(四)考察。公开招聘城区小学教师考察工作由新密市教育体育局统一组织。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法和求职动机等方面。因考生放弃或考察不合格造成的招聘岗位空缺，按报考该专业岗位总成绩由高分到低分顺序依次递补。
(五)公示。根据总成绩、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人民政府门户网站( 初次就业人员试用期1年，试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由新密市教育体育局综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育体育局提出取消聘用资格意见，报新密市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。其他人员按国家相关政策执行，招聘单位不承担聘用前所欠社会保险费用，岗位设置按国家相关政策执行。
新聘用的教师最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限内不允许调动。
五、其他事项
(一)记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考核过程中有作弊行为的;3.考察合格后无故自动放弃的。
(二)本招聘方案由新密市公开招聘城区小学教师工作领导小组负责解释。
(三)本次招聘中相关环节信息均在新密市人民政府门户网站( -/(请在工作时间内拨打)
监督-(新密市纪委)-(新密市人社局纪检监察室)
新密市年公开招聘城区小学教师工作领导小组办公室(代章)
年5月18日
----------------------------------
年河南各地招教考试备考QQ群汇总：河南招教考试QQ总群河南特岗考试QQ总群郑州招教考试QQ群安阳招教考试QQ群洛阳招教考试QQ群开封招教考试QQ群南阳招教考试QQ群新乡招教考试QQ群商丘招教考试QQ群信阳招教考试QQ群周口招教考试QQ群焦作招教考试QQ群许昌招教考试QQ群鹤壁招教考试QQ群濮阳招教考试QQ群漯河招教考试QQ群济源招教考试QQ群驻马店招教考试QQ群三门峡招教考试QQ群平顶山招教考试QQ群
赞赏
推荐文章
热点文章
