为进一步加强医疗机构工勤技能人才队伍建设，激励广大医疗机构工勤技能人员钻研业务、岗位练兵，切实提高理论和操作技能水平，增强为人民群众提供优质护理专业服务的能力，郑州市卫健委组织开展了“年度郑州市医疗机构工勤技能岗位微量注射泵使用技术竞赛活动”，活动分为初赛和决赛两个阶段。
“年新密市卫健系统工勤技能岗位竞赛”（活动初赛）于10月16日在我院顺利举行，医院派代表队参加。经过“基本知识理论考核”和“操作技能考核”，我院肿瘤一科慎雅敏、妇科于晓倩、康复科姚京远以优异成绩突出重围，代表新密市卫健系统前往郑州参加决赛。
启动会10月16日上午，“年新密市卫健系统工勤技能岗位竞赛”启动会在我院四楼党员活动室召开，医院领队、参赛选手参加。
启动会现场市卫健委医政科白峰凯副科长为启动会致辞。
护理部副主任李会芳作为执委会委员，宣读了“参赛选手须知和考场规则”等内容。
启动会上，各参赛选手持身份证、护士执业证现场抽签，现场领取胸牌号。
基本知识理论考核上午9点20分，在二号楼八楼，“基本知识理论考核”正式开始。考务人员核对参赛人员身份信息，监考老师现场拆封试卷，历时一个小时，理论考试顺利结束。全面、系统、扎实、准确的理论知识储备是操作技能的基础，各参赛人员沉着冷静，认真作答，展现出了良好的职业素养和专业精神。
核对身份信息
监考老师现场拆封试卷
参赛选手认真作答
操作技能考核上午10点40分，“操作技能考核”在门诊一楼示教室拉开帷幕。考场设有候赛区、备赛区和正式赛区，各参赛人员统一着白色护士装，按照抽签顺序先后参加比赛。医院的护理管理人员组成，遵循公正、公平、公开的原则，严格按照“准备质量（15分）、操作质量（75分）、终末质量（10分）”三大类23小项标准对照打分，现场公布成绩。
评委查验操作用物
评委严格打分
参赛选手认真操作
经过培训学习，有计划、有组织、有内容的理论与操作考核，“年新密市卫健系统工勤技能岗位竞赛”有效地将竞赛活动与日常工作紧密结合，进一步提高了我市医疗机构工勤技能人员微量注射泵技能实操水平，达到了以赛促学、以赛促练的目的，为我市健康事业良性发展打下了坚实的基础。
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