注重政治引导，打造过硬队伍。结合“两学一做”学习教育，扎实开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，推动全局干部职工牢固树立“四个意识”，教育引导干部职工在政治上保持清醒坚定,在守纪律讲规矩上作表率。
注重教育培训，练就过硬本领。局机关利用每周二下午为集中充电时间，开展集中授课、轮岗培训、相互交流等多种形式教育培训活动。深入掀起学习业务知识、钻研业务技能的新高潮，在广大干部职工中形成强素质、树形象、促提升良好风气，助推学习教育常态化制度化。
注重监督管理，锻造过硬作风。修订机关管理制度，出台并印制了《食品药品监督管理制度选编》、《工作指导手册》和《行政效能问责办法》，建立健全了教育、管理、监督的食品药品监管考核体系，为干部更好的履职担当提供了制度遵循。
注重考核问责，争创过硬业绩。坚持日常考核和年终考核相结合的考核机制，制订出台《目标考核方案》。从今年4月开始，纪检监察室牵头，各业务科室配合已进行了“月考核、月测评、月总结”，成绩好的科室、所在全局职工大会上做经验交流，差的科室、所做表态发言，针对考核中发现的共性问题出台措施、个性问题逐个解决，做到即知即办、立改立行，为局各项决策部署落地生根提供了强有力的政治保障。
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