新密市公安局加强教育预防开启约谈模式

为充分发挥教育预防作用，新密市公安局在搬入新址办公后，积极筹划，设立了“约谈室”、“反省室”，全面开启了纪律监督约谈模式。

新密市公安局纪委针对在工作作风、生活作风等方面出现苗头性问题，或在信访、审计、督查中发现的廉洁自律问题；对落实“一岗三责”不力的；对工作中出现不作为、慢作为、懒政怠政问题的单位负责人和当事人进行约谈。

对约谈对象下发《廉政约谈通知书》，通过采取单位双正职由党委或纪委书记亲自谈；单位副职由纪委副书记进行约谈；共性问题普遍谈、一般问题及时谈、重点问题个别谈的方式，对身处特殊时期或面临敏感情形，位居廉政风险易发多发重点岗位的党员干部进行警示提醒和诫勉纠正，打造党员干部谈心沟通平台，有效向约谈对象释放问责信号，传递廉政约谈震慑压力，强化预警监督和关爱保护。